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通过中层干部“述职考核” ,创优干部精神面貌焕然一新。积极开启了华西医院—雅安市合作办医的述职新时代,使医院干部管理工作提档升级、考核
记者 周代庆
四川大学华西医院领办以来 ,积极护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的述职方式对中层干部进行综合评定。并与绩效挂钩 。正式启动“125+N”领办方略 ,并将党风廉政和行业作风建设、医疗安全等纳入“一票否决” ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” , 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日, 四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,按比例核定优秀等次 ,市医院全方位优化升级中层干部管理。 根据管理办法,安全生产 、
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,按比例核定优秀等次 ,市医院全方位优化升级中层干部管理。
根据管理办法,安全生产 、