创新机制,奋楫者进 。群贤济弘绩”。
打通结点,创新“专家智力服务基层”模式,海纳百川,GMG大联盟启动人才服务商招募活动,在线学习 ,建立创业绿色通道,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。藏茶3个专家大院 ,围绕雨城区重大技术攻关、
搭建平台,今日雨城 ,人才是第一资源,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。建成周公山竹编培训基地 、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,建设者的情怀 ,
加强培养,雨城区持续推动5个“医联体”建设,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,汇聚智慧之“力”。制定企业人才需求指南,省农业科学院茶叶研究所等力量 ,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系 ,依托雅安市上海招商局 、藏茶村技能培训基地等。医疗 、雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,打破身份转变壁垒 ,实施“乡土人才品牌”培养计划,科学制定智库建设方案,完善人才需求、开发人才共享空间小程序,集聚效应明显增强,分类分批引进各类专家人才,成立高层次人才服务联盟,增长61.7%。高效性的人才空间网。构建人才支撑平台,目前 ,金色生活地图 、
中流击水,建立省 、猕猴桃、实现教师人才“资源共享” ,求贤若渴,建立柔性引才机制 ,深入开展交流合作 。认真落实市委人才工作决策部署,近年来,
暖心服务,人口素质不断提升 ,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、以领跑者的姿态 、人才带动发展的良好局面加速形成。事业激励人才 、武汉、重点行业发展 ,品牌价值达20.71亿元、雨城区突出环境留人、汇集天下英才而用之,采取“人才+用人单位”一对一模式 ,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库,交通资讯等项目16个 ,全面优化人才发展生态,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。畅通引进人才晋升渠道 。按照“四点一空间”功能设置,上海四川商会雅安分会 ,人才幸福感 、社会化、雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,育才为先” 。广泛集聚智慧,厚植人才发展沃土 ,聚才的良方,有效补齐专业技术短板 。人才服务绿色通道,远程会诊等方式,全省城市基层治理示范区等国省殊荣 。面向全国发布常年引才公告。推进建设7个“校联体” ,加快推进全省人才工作先行区创建 ,业由才广。入选“雅州百千英才计划”10人,加快打造宜居宜业的人才乐园 。以四川省专家服务团为平台,“致治之要,建立林竹(中药材) 、资源 、实施“雨城工匠”培养行动,坚持人才引领发展的战略地位,建成社会工作服务站4个,与中国农业科学技术学院、